您现在的位置:主页 > 企业文化 >

企业文化

2022考研《企业管理学》知识详解:企业文化的功能

发布日期:2021-06-25 19:07   来源:未知   阅读:

  对于考研专业而言,管理学一定算的上是热门专业之一,也就表示管理学专业考研竞争是非常激烈的,想要更好的复习准备管理学,对于知识点的练习是日常复习不可少的。中公考研小编整理“2022考研《企业管理学》知识详解:企业文化的功能”内容,一起来看看吧。

  企业文化的导向功能具体体现在:一是规定企业行为的价值取向;二是明确企业的行动目标;三是建立企业的规章制度

  好的企业文化会使企业职工产生很强的归属感,从而形成了很强的凝聚力。企业文化的群体行为模式,首先表现为企业成员的归属感

  企业文化中的员工士气激励功能,是指企业文化以人为中心,形成一种人人受重视、人人受尊重的文化氛围,激励企业员工的士气,使员工自觉地为企业而奋斗

  企业文化的约束功能是通过制度文化和道德规范而发生作用的。一方面,企业规章制度的约约束作用较为明显,而且是硬性的,规章制度面前人人平等;另一方面www.xzo4.cn,企业的伦理包括社会公德和职业道德,员工都必须遵守,它是一种无形的、理性的韧性约束

  企业文化不仅在本企业发挥作用,而且会对社会辐射和扩散。企业文化一方面通过企业精神、价值观和道德向社会扩散;另一方面通过员工的思想行为向社会传播企业文化

  以上是中公考研管理学小编整理的“2022考研《企业管理学》知识详解:企业文化的功能”相关资讯,疫情总会过去,考研仍要努力。百度全新首页将引领搜索引擎变革